Вопрос:
Добрый день!
Работаю в школе преподавателем.Беременность 13 недель. По 20 августа 2011 года нахожусь в очередном отпуске.
Декретный до родовой отпуск ориентировочно с 10 октября 2011 года.
В сентябре месяце не планирую выходить на работу.
Какими отпуском я могу воспользоваться?Вопрос:
Добрый день!
Работаю в школе преподавателем.Беременность 13 недель. По 20 августа 2011 года нахожусь в очередном отпуске.
Декретный до родовой отпуск ориентировочно с 10 октября 2011 года.
В сентябре месяце не планирую выходить на работу.
Какими отпуском я могу воспользоваться?
Ответ:
Здравствуйте!
Особенности, связанные с отпуском по беременности и родами, и гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Так в соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Порядок расчета и оплаты декретного отпуска регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 225 – ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Эту консультацию подготовил юрист — Dika