О перекурах на работе

Спрашивает: Кристина

Подскажите пожалуйста, заместитель руководителя определила часы для курения в 10-45 и 15-45, в остальное время запрещено, это правомерно и как можно оспорить? Грозит объяснительными!
Спрашивает: Кристина

Подскажите пожалуйста, заместитель руководителя определила часы для курения в 10-45 и 15-45, в остальное время запрещено, это правомерно и как можно оспорить? Грозит объяснительными!

Ответ дежурного юриста:
Здравствуйте.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на отдых.
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить работнику безопасные условия охраны труда, то есть режим труда и отдыха в соответствии с действующим российским законодательством.

На основании ст.106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха, это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Работнику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, продолжительностью не более двух часов, но не менее 30 минут. Указанное время для отдыха и питания работника регламентировано ст.108 Трудового кодекса Российской Федерации.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи также устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Перерывы, связанные с курением, могут быть установлены по желанию Работодателя, в противном случае вы можете воспользоваться этим правом только в рамках обеденного перерыва и опять же курить в местах специально отведенных для курения, такое правило может быть включено в правила внутреннего распорядка организации.

Таким образом, действия заместителя руководителя являются правомерными. Вряд ли вы можете оспорить запрет руководителя использовать дополнительное время (рабочее!) для перекура более чем это было разрешено руководством, которое итак благосклонно выделило вам время для курения.

С уважением,
дежурный юрист

.