Так что же нужно сделать что бы начальник оставил вас в покое или сделать так чтобы он к вам больше не приставал с незаконными просьбами, такими как задержись сегодня на работе, заполни документы задним числом чтобы прикрыть его задницу, и чаще всего говорит приказывающим тоном что на выходные все работают, если кого то не будет, то того накажут.
Все это не законно и он все это прекрасно знает, он просто пользуется не знаниями сотрудников.
Рабочий день (по закону) составляет восемь часов и это не считая обеда, обед же может длиться от полу часа до двух часов в зависимости от работы на которой вы работаете, рабочая неделя в общей сложности составляет 40 часов если конечно у вас не ненормированный рабочий день.
Что касается выходных то здесь либо «суббота воскресенье» либо «воскресенье», в любом случае отнять у вас выходной не кто не имеет право так же как заставлять работать сверхурочно.Так что же нужно сделать что бы начальник оставил вас в покое или сделать так чтобы он к вам больше не приставал с незаконными просьбами, такими как задержись сегодня на работе, заполни документы задним числом чтобы прикрыть его задницу, и чаще всего говорит приказывающим тоном что на выходные все работают, если кого то не будет, то того накажут.
Все это не законно и он все это прекрасно знает, он просто пользуетс
1000
я не знаниями сотрудников.
Рабочий день (по закону) составляет восемь часов и это не считая обеда, обед же может длиться от полу часа до двух часов в зависимости от работы на которой вы работаете, рабочая неделя в общей сложности составляет 40 часов если конечно у вас не ненормированный рабочий день.
Что касается выходных то здесь либо «суббота воскресенье» либо «воскресенье», в любом случае отнять у вас выходной не кто не имеет право так же как заставлять работать сверхурочно.
И как же поставить начальника на место, способ конечно не один но один из них самый правильный, просто когда в вашу сторону будут поступать такие устные указания или наподобие таких (перечислены выше), просто нужно просить начальника дать вам эти же указания в письменной форме, и я уверяю вас в 100 процентах из 100 вы отмажетесь от таких просьб начальника, потому что писать такие указания, приказы это не законно и это уголовная ответственность, он или просто промолчит, ну а если напишет указания, значит просто дурак, берем указание, приказ и несем его в высшую инстанцию, был у меня такой случай в Санкт-Петербурге и я уверяю его накажут, и больше с такими просьбами к вам он обращаться не будет. В крайнем случае такие письменные указания можно использовать в суде как доказательства что начальник действительно вас заставлял работать по выходным сверхурочно и т.д.( в крайнем случае, до него думою не дойдет )